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李怡虹，2010年進入青海宜化，現(xiàn)為生產(chǎn)管理部分析主管，獲評2020-2022年度宜化集團金牌能手。參加工作22年以來，她熟練掌握本崗位各項業(yè)務技能和理論知識，將“務實重行”作為原則，以飽滿的工作熱情，扎實的工作作風，安全高效地完成本崗位各項工作任務，受到干部職工的一致好評。

分析方法對數(shù)據(jù)的準確性至關(guān)重要，她始終不忘學習，與集團公司保持溝通交流，與行業(yè)先進單位保持聯(lián)系，一旦有先進的分析技術(shù)，她都會時間研究、掌握、運用。她深刻認識到分析工作對企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的重要性，單憑經(jīng)驗無法適應發(fā)展要求，做任何事、分析任何問題都要用國家規(guī)范標準來說話，做到?jīng)]有依據(jù)的話不說、沒有依據(jù)的方法不實行。

為保證檢測數(shù)據(jù)的準確性，她嚴把原材料入口和產(chǎn)品出口兩道關(guān)，杜絕一切不合格產(chǎn)品流入市場。每周隨機抽樣進行分析數(shù)據(jù)對比，每月進行標準樣試驗對比。對分析數(shù)據(jù)有較大偏差的再次進行研討試驗誤差分析，讓每個分析數(shù)據(jù)誤差均在允許范圍內(nèi)。無論是日常檢驗，還是容器檢驗數(shù)據(jù)，只要遇到異常情況，她總是用心記下，及時溯源，及時整改，絕不讓一個“帶問號、有疑點”的異常數(shù)據(jù)滯留。

她熟悉各種分析樣品的化學原理，對出現(xiàn)的異常情況及時研判，保證產(chǎn)品質(zhì)量。結(jié)合實際情況組織分析人員培訓，確保每位分析人員業(yè)務水平穩(wěn)步提升，及時召開班組會，討論和溝通檢測工作中遇到的疑點難點，總結(jié)經(jīng)驗，提高效率。以分析檢驗工技能比武為契機，通過“以賽代練、以賽促訓”的方式，搭建展現(xiàn)技能、切磋技藝的平臺。為規(guī)范分析工各項行為，她加班加點編制公司分化中心《中控分析規(guī)程》。積極參加集團、公司組織的各類活動，2019年榮獲宜昌第五屆“狀元大賽”化學檢驗工優(yōu)秀獎，榮獲集團“三八紅旗手＂稱號，2022年榮獲宜化質(zhì)量工匠三等獎。

降本增效是企業(yè)永恒話題，也是企業(yè)安身立命之本。電石發(fā)生器經(jīng)常出現(xiàn)異情，她積極聯(lián)系檢修人員，及時解決進樣口螺絲松動問題，以防造成分析數(shù)據(jù)異常，為生產(chǎn)正常運行貢獻自己的力量。及時調(diào)整改制氣相色譜儀、維修電感耦合等離子發(fā)射光譜儀等大型儀器，每當儀器出現(xiàn)問題，她總是反復排查原因，找準問題根源，為公司節(jié)約成本，做到降成本、提質(zhì)量、增效益。

在今后的工作中，李怡虹將更加嚴格要求自己，以高度的責任感、事業(yè)心，努力完成各項任務，精確每一個數(shù)據(jù)，及時反饋每一個結(jié)果，為推動生產(chǎn)穩(wěn)定運行貢獻力量。