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楚星公司:強(qiáng)化崗位培訓(xùn),提升職工技能
發(fā)布時(shí)間:2024-08-31 18:57:47瀏覽次數(shù):

楚星公司:強(qiáng)化崗位培訓(xùn),提升職工技能(圖1)

為進(jìn)一步提升職工綜合素質(zhì)

楚星公司以“滿足生產(chǎn)需要

提升專業(yè)技能”為目標(biāo)

通過豐富培訓(xùn)內(nèi)容

創(chuàng)新培訓(xùn)形式、深挖職工潛能等

加強(qiáng)崗位培訓(xùn),促進(jìn)一崗多能

楚星公司:強(qiáng)化崗位培訓(xùn),提升職工技能(圖2)

落實(shí)責(zé)任,確保培訓(xùn)效果


根據(jù)崗位要求、職工技能水平等情況,制定培訓(xùn)實(shí)施方案,按因需施教、因人施教、因崗施教的原則,由工藝技術(shù)員負(fù)責(zé)專題培訓(xùn),生產(chǎn)副廠長(zhǎng)審核培訓(xùn)落實(shí)情況,定期檢驗(yàn)培訓(xùn)效果。同時(shí),圍繞崗位操作要點(diǎn),建立培訓(xùn)題庫(kù),整理試題1000余道,便于職工隨時(shí)隨地利用碎片化時(shí)間學(xué)習(xí)提升。

楚星公司:強(qiáng)化崗位培訓(xùn),提升職工技能(圖3)

打破壁壘,培養(yǎng)復(fù)合型人才


堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)與崗位互學(xué)相結(jié)合,每月由技術(shù)員集中講授工藝原理、指標(biāo)控制、應(yīng)急處置等專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),全方位提升崗位操作人員的專業(yè)技能。出臺(tái)激勵(lì)措施,鼓勵(lì)職工突破崗位限制,利用空余時(shí)間開展崗位互學(xué),打破崗位壁壘,加快崗位間的橫向互學(xué)互通,著力培養(yǎng)適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的復(fù)合型人才。截至目前,3#硫酸系統(tǒng)已全員實(shí)現(xiàn)“一人多崗”。

楚星公司:強(qiáng)化崗位培訓(xùn),提升職工技能(圖4)

精心育苗,助力青年職工成長(zhǎng)


明確培訓(xùn)目標(biāo),挑選業(yè)務(wù)過硬、經(jīng)驗(yàn)豐富的技術(shù)骨干與青年職工進(jìn)行“結(jié)對(duì)子”,針對(duì)工作需求和實(shí)際問題,制定培養(yǎng)計(jì)劃,每月分級(jí)分類開展培訓(xùn)。將青年骨干納入后備人才庫(kù),有針對(duì)性地開展專業(yè)培訓(xùn),提供外出學(xué)習(xí)、輪崗等機(jī)會(huì),幫助他們拓展個(gè)人閱歷,積累工作經(jīng)驗(yàn),進(jìn)一步提升能力素質(zhì),為企業(yè)持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的活力。

楚星公司:強(qiáng)化崗位培訓(xùn),提升職工技能(圖5)

楚星公司將緊跟集團(tuán)發(fā)展要求,持續(xù)抓好崗位培訓(xùn)和職工素質(zhì)提升,不斷加強(qiáng)復(fù)合型人才培養(yǎng),為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展蓄勢(shì)賦能。


楚星公司:強(qiáng)化崗位培訓(xùn),提升職工技能(圖6)

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編輯:白金強(qiáng)

審:楊少軍
審核:陳新武
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