班組成員9人，平均年齡33歲，在湖北楚星化工股份有限公司氯堿分廠，轉(zhuǎn)化工段運(yùn)行一班是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)。近年來，這個(gè)團(tuán)隊(duì)堅(jiān)持綠色發(fā)展理念，狠抓安全生產(chǎn)，推進(jìn)節(jié)能減排，在平凡的工作崗位上創(chuàng)造了不平凡的工作業(yè)績(jī)。
轉(zhuǎn)化工段是氯化工藝的“中樞系統(tǒng)”，其管轄區(qū)有國家重點(diǎn)監(jiān)控的危險(xiǎn)化學(xué)品，涉及有“兩重點(diǎn)一重大”，安全生產(chǎn)顯得尤為重要。轉(zhuǎn)化工段運(yùn)行一班率先在基層推行清單管理，總結(jié)提煉出檢維修作業(yè)“三不、三到位”和“反三違激勵(lì)”等經(jīng)驗(yàn)在分廠各班組推廣，將崗位合理化建議、“反三違”條數(shù)納入職工績(jī)效考評(píng)，鼓勵(lì)班員帶著問題開展日常巡檢和隱患排查，倡導(dǎo)責(zé)任區(qū)“管家精神”，營(yíng)造人人爭(zhēng)當(dāng)“安全員”、個(gè)個(gè)爭(zhēng)當(dāng)“找茬王”的氛圍。
綠色發(fā)展擦亮底色。為增強(qiáng)班員環(huán)保意識(shí)和清潔文明生產(chǎn)能力，該班組集中開展環(huán)保及日常操作難點(diǎn)專項(xiàng)培訓(xùn)。在“綠色工廠”創(chuàng)建活動(dòng)中，班組推行責(zé)任網(wǎng)格管理，每名班員認(rèn)領(lǐng)一個(gè)責(zé)任區(qū)并掛牌，每月評(píng)比，在這種良好的氛圍下，班員自動(dòng)自發(fā)對(duì)機(jī)泵刷漆防腐、雨水溝路面修復(fù)，以小的單元踐行企業(yè)的綠色發(fā)展觀，2021年班員建議并參與實(shí)施整改環(huán)保隱患89條。
節(jié)能減排勇當(dāng)先鋒。該班組經(jīng)過多次探索，在鹽酸解析裝置上增加深度冷卻裝置，投運(yùn)后減少脫水檢修次數(shù)，每年創(chuàng)造綜合經(jīng)濟(jì)效益約90萬元。2021年底率先試用超低汞觸媒的執(zhí)行單位，嚴(yán)格按試用方案落實(shí)摻兌及數(shù)據(jù)跟蹤，為行業(yè)內(nèi)全面推行低汞觸媒使用奠定基礎(chǔ)。全程參與的聚氯乙烯工業(yè)揮發(fā)性有機(jī)物治理設(shè)施升級(jí)改造項(xiàng)目，每年可提產(chǎn)約3000噸。
“比學(xué)趕超”人人進(jìn)步。該班組通過不斷摸索總結(jié)出獨(dú)具班組特色的人才培養(yǎng)方法，以“師帶徒結(jié)對(duì)子”形式認(rèn)真開展新工“入門級(jí)”培訓(xùn)，2021年先后輸送出趙亮、胡正東等優(yōu)秀骨干充實(shí)其他班組力量。堅(jiān)持每月開展崗位小指標(biāo)競(jìng)賽，讓班員在“比學(xué)趕超”的氛圍中相互學(xué)習(xí)，共同提升。2021年在班組一體化競(jìng)賽中取得五個(gè)、三個(gè)第二的優(yōu)異成績(jī)。
小車間，大舞臺(tái)。今年，該班組被評(píng)為“全省工人先鋒號(hào)”，為集體爭(zhēng)得了榮譽(yù)，展現(xiàn)了當(dāng)代工人風(fēng)采。